Vos missions :
Véritable ambassadeur(drice) de nos points de vente, vous aurez pour principales missions de :
- Vous assurer des mises en place des référencements nationaux ou régionaux dans les magasins traditionnels ainsi que les Drives sur les rayons libre-service, coupe et frais emballé
- Mettre en place les opérations promotionnelles définies par le marketing et optimiser les commandes pour les opérations nationales et régionales ou magasins
- Remonter les informations magasins utiles et vous assurer de la cohérence de la politique de PVC au niveau local.
- Participer aux différents salons régionaux afin de promouvoir les marques Ermitage et Montagnon,
- Analyser les statistiques de vente de votre secteur.et assurer les prévisions de vente dans le cadre de référencements nouveaux ou d’opérations promotionnelles.
Vous serez rattaché(e) à Frédéric, Responsable régional GMS, qui vous accompagnera durant votre prise de poste et tout au long de votre parcours.
Votre secteur d’activité couvre la Grande Couronne parisienne et une partie de la Normandie
Vos atouts :
Vous avez idéalement une formation BAC+2 NRC/MUC ou commerce et une première expérience commerciale/merchandising si possible dans le secteur GMS agro-alimentaire.
Nous vous proposons :
- un poste dans lequel vous pourrez vous épanouir dans un environnement avec une diversité de clients et missions et où aucune journée ne ressemble à une autre
- un parcours d’intégration d’environ 1 mois
- un forfait de 10.5 jours de RTT par an
- un véhicule de fonction 5 places que vous pouvez utiliser à titre personnel moyennant une participation financière raisonnable, un ordinateur portable, un smartphone et des avances de frais
- Télétravail partiel pour préparer vos RDV et reporting
- Une rémunération composée d’un package annuel brut (fixe + variable + intéressement et participation)
- De bénéficier de notre Plan d’Epargne Entreprise et Plan d’Epargne Retraite (avec abondement) ainsi que des avantages de notre CSE
Poste à pourvoir en CDI
Le process de recrutement se déroule en 4 étapes, moments clés d’échange dans la bienveillance afin d’avoir une vision complète du poste proposé et de l’entreprise
